Калейдоскоп воспоминаний

2002 год

Дмитрий Морошкин

Морошкин Дмитрий,

Эксперт, Отдел продаж экономического программного обеспечения ГК «СофтБаланс»


Как я пришел в «СофтБаланс»? 

По совету своего давнего знакомого, который на тот момент уже работал здесь. Тогда я еще учился в институте и жил (по совпадению) недалеко от офиса, который тогда был на Петроградке, на Каменноостровском проспекте. В компании начал работать в Департаменте торговых систем; мне поручили одного из клиентов компании, сеть магазинов «Дети».
До «СофтБаланса» я успел поработать учителем информатики и программирования, системным администратором, продавцом… (и это не полный список мест моей прежней работы!)

Запомнилось мое знакомство с Президентом «СофтБаланса» (так получилось, что при приеме на работу я не проходил собеседования с ним лично, поэтому персонально его не знал). В первый мой рабочий день я сидел в столовой и пил чай из чашки с надписью «Boss» (взял ее, потому что все другие кружки были заняты). Тут заходит человек и спрашивает: «А кто этот мальчик, который пьет из моей кружки?..» Этим человеком оказался Владимир Каменецкий.

Мой номер на «проходке» (проходной пропуск) был 96. То есть, когда я пришел, численность компании подходила к сотне человек.
Хорошо помню традицию совместных «посиделок» по пятницам, было душевно и весело. Собирались прямо во внутреннем дворе нашего офиса на Петроградке: двор был «закрытым», так что было удобно.

Из других ярких воспоминаний. Когда мы автоматизировали магазин «Диета», помню, как Владимир Каменецкий забирал с ночного поезда ящики с торговым оборудованием, приехавшие из Москвы, и лично привозил их на объект. Все мы работали быстро и дружно: к утру нужно было запустить магазин… Были случаи, когда рабочий день длился по 16 часов без перерыва, чтобы автоматизация была выполнена максимально оперативно.

___________________________

Справка "СофтБаланс":

создан Отдел разработки типовых решений. Типовое решение «Трактиръ 4.2» получило сертификат «1С:Совместимо»; разработка типового решения «Трактиръ: Front-Office». В компании работает уже 71 человек.

___________________________

Самое большое впечатление в первые дни работы в «СофтБалансе».

Очень демократичные отношения с руководством. Не секрет, что во многих организациях дистанция между «боссом», топ-менеджерами и остальными сотрудникам довольно солидная.
Запомнились ежемесячные собрания в «СофтБалансе»: когда я пришел, в них принимали участие все сотрудники, присутствовавшие в офисе.

Не забыть и традиционные поездки за продуктами: каждую неделю (или два раза) мужчины компании по очереди ездили на рынок с нашим поваром, которая тогда готовила для всех сотрудников.
Одним словом, впечатление произвела совершенно особая атмосфера «СофтБаланса», которая есть только здесь.

Что еще «зацепило»?

Я «рос» и развивался вместе с компанией; многое за эти годы изменилось, многие поменяли свой социальный статус (женились и вышли замуж, родили детей…).
Со многими коллегами отношения были и есть дружеские. На работу приходишь с удовольствием: «СофтБаланс» - место, куда даже из отпуска возвращаешься с радостью, соскучившись по коллегам.
Здесь нет никаких внутренних «политических игр», никакой «напряженки», связанной с этим.
Мне нравится, что в «СофтБалансе» каждый может «продвинуть» свои идеи, если они того действительно стоят.

Для меня СофтБаланс – это…

друзья, корпоративные мероприятия. Ощущение того, что тебя никогда не подставят; полное доверие коллегам, работа в команде. Свобода для творчества, возможности самореализации.
___________________________________
2002 год в России и мире:
● на XIX Зимних Олимпийских играх в Солт-Лейк-Сити Россия заняла 5-е место.
● Телеканал ОРТ поменял название на «Первый канал», а телеканал РТР – на название «Россия».
● Число почтовых ящиков mail.ru достигло 5 млн. 

___________________________________