Калейдоскоп воспоминаний

1998 год

Владимир Котов

Котов Владимир,


Руководитель Департамента 1С.



Я пришел в «СофтБаланс» 23 февраля 1998 года (18-м сотрудником по счету). История моего появления в компании довольно банальна: мы с супругой ждали первого ребенка, а я работал на частных стройках как строитель и прораб. Заработок иногда был большой, иногда маленький (то есть нестабильный). И вот в сети FIDO супруга нашла объявление о вакансии продавца. Я пошел на собеседование, хотя сам никогда не мечтал о подобной карьере (даже не думал о такой перспективе всерьез). В общем, это чистая случайность.

Самое яркое событие года, когда я пришел работать в «СофтБаланс».

1998 год был для меня особенным: родился мой первый ребенок. Тогда же я подключился к сотовой связи Nord West GSM. Год запомнился также тем, что в августе 1998 года разразился кризис; продажи компании упали на 70%, как и у многих в тот непростой период времени...

___________________________

Справка «СофтБаланс»:

в 1998 году численность компании выросла в два раза! А в сентябре (в разгар кризисного «застоя») была начата разработка конфигурации «Трактиръ».

___________________________

Самое большое впечатление в первые дни работы в «СофтБалансе».

Я был молодой; впечатлить меня было сложно. Но мне понравилась атмосфера небольшого сплоченного коллектива с амбициозными планами; сразу чувствовался потенциал для роста и развития. Хотелось работать с такими классными и опытными людьми, чтобы быть похожими на них. Кроме того, мне понравилось, что в «СофтБалансе» ведется политика открытой заработной платы, и я видел, что ведущие сотрудники зарабатывали по 400$ (а это было по тем временам ну очень много)! Я понимал: если буду стараться, то смогу тоже зарабатывать не меньше.

Что еще «зацепило»?

Пожалуй, фраза Президента: «Не надо подходить ко мне с вопросом: «А почему такой-то сотрудник зарабатывает столько-то? Ко мне надо подходить с вопросом: «А что я могу сделать, чтобы работать так-то и зарабатывать столько-то?». В этой фразе крылся огромный потенциал для простых сотрудников: им давали возможность проявить себя, высказать и реализовать классную идею, сделать компанию лучше. Наверное, это был основной «крючок». 

Для меня СофтБаланс – это…

Отличное место работы.