2008

Основные достижения

  • 2008 год прошел для нашей компании под лозунгом «Переезд в новый офис». Готовились к нему долго и основательно и благодаря продуманным действиям администрации и сплоченности всего коллектива совершили это грандиозное событие в кратчайшие сроки – всего за два дня. Мы с энтузиазмом обживаемся на новом месте и рады видеть всех и партнеров и клиентов у нас в гостях. Не в пример известной поговорке «Хуже переезда только пожар» по итогам года наше переселение отразилось положительно на ведущих показателях эффективности работы и мобилизовало наши умения и силы в трудный период экономики.
  • За 2008 год численный состав компании незначительно уменьшился, а вот валовая прибыль выросла более чем на четверть. В первую очередь это связано с повышением эффективности работы наших сотрудников.
  • Мы продолжаем учиться и повышать уровень знаний – в 2008 году специалистами компании СофтБаланс пройдено более 60 тренингов и семинаров и проштудировано более 75 учебных курсов на получение сертификатов 1С. Благодаря стремлению каждого сотрудника к развитию и профессиональному росту, сегодня компания СофтБаланс занимает 7ое место в мире по количеству сертификатов 1С - их у нас более 600. Среди всех сертификатов стоит отметить два выдающихся – это «1С:Преподаватель ЦСО. Управление производственным предприятием» и «1С:Эксперт по технологическим вопросам».
  • В 2008 году более 2500 клиентов сотрудничало с нами. Это немного меньше чем в предыдущие годы и связано с отсутствием традиционного сезонного роста активности в 4ом квартале, когда все отрасли замерли в ожидании зловещего кризиса и его последствий и воздерживались от вложений в развитие, в том числе в ИТ. Почти треть клиентов работает с нами постоянно в течение последних 4х лет, а более половины клиентов – 62%!! – пришли к нам в 2008 году повторно. Это достаточно высокий показатель лояльности клиентов, характеризует качество оказываемых услуг и является самым главным, честным и объективным индикатором профессионализма специалистов компании, что является самой большой ценностью для нас.
  • О выполненных нами в 2008 проектах вы можете прочитать на нашем сайте. Все решения открыты в свободном доступе в рейтинге внедренных решений на сайте компании 1С.
  • С основания компании мы придерживаемся принципа открытости как внутри компании, так и по отношению к клиентам и нашим партнерам. О наших успехах и достижениях можно узнать во многих тематических рейтингах и обзорах:
    • «Gazelle Бизнеса 2008» - топ-100 открытых быстро растущих компаний рейтинга,
    • «Рейтинг ИТ-компаний Северо-Западного ФО журнала "Эксперт Северо-Запад",
    • рейтинг «CNews-СПб» - крупнейшие ИТ-компании Северо-Запада,
    • «Рейтинг ИТ-компаний в России» Информационно-деловой канал @ASTERA,
    • РБК Дейли СПб,
    • Приложение ИТ телеком и многих других.
  • Также мы активно участвуем в печатных специализированных СМИ, где наши специалисты дают рекомендации, делятся опытом, высказывают экспертное мнение, дают анализ текущей ситуации.
  • «Все дороги ведут в интернет и из интернета» - так мог бы звучать второй лозунг, который направлял нас в 2008 году.Мы уделяли много времени представлению нашей компании в сети интернет. Этот дистанционный канал не перестает набирать обороты и становится все более востребованным источником информации, помощником принятия решений. Мы работали над нашим корпоративным сайтом www.softbalance.ru и сайтом, посвященным нашему флагманскому решению Трактир www.sb-traktir.ru, стремясь сделать их полезными, функциональными и удобным в использовании.
  • Мы создали ряд новых специализированных сайтов по наших типовым решениям www.dalion.ru, www.auto.dalion.ru и Интернет-магазин www.sb-sale.ru.
  • Третий лозунг 2008 – «все на восьмерку». Этот призыв справедлив как для продуктов «1С», так и для типовых решений СофтБаланс. Специалисты отдела разработки сконцентрировали все усилия вывод на рынок новых типовых решений разработки СофтБаланс на 8ой платформе.
  • Год стал своего рода уникальным для нашей компании - за этот год мы расширили линейку наших программных продуктов почти в два раза: это Трактиръ:HeadOffice, ДАЛИОН: Управление магазином.ПРО (управленческий учет в рознице с производством), Трактиръ: Front-Office v3 ЛАЙТ и абсолютная новинка - ДАЛИОН: Автосервис и Автосервис OnLine. 
  • В дальнейших планах - работа над расширением функционала и увеличением лояльности партнеров и пользователей по отношению к нашим новым ПП. 
  • Наши программные продукты за 2008 год были установлены в магазинах, ресторанах и автосервисах более чем в 30 регионах России и в некоторых странах ближнего зарубежья. Компания СофтБаланс в России все больше становится известен именно как разработчик отраслевых ПП.
  • Наша цель - это наши типовые решения в качественных внедрениях по всей стране. Многие партнеры ее разделяют и принимают активное участие в обучении (учатся сами и помогают в организации обучения). Для партнеров и клиентов в 2008 году проведено более 20 мероприятий как в СПб, так и других городах Северо-Западного региона. 
Группа компаний СофтБаланс с оптимизмом смотрит в будущее и планирует развивать все свои направления, предоставляя своим клиентам самый широкий выбор услуг по программам 1С в Санкт-Петербурге, сохраняя при этом неизменно высокое качество своих работ. 

Возврат к списку