2007

Основные достижения

2007 год для нашей компании был сложным и принес достаточно много изменений, как внутри компании, так и для ее деятельности на рынке.
  • Количество сотрудников компании впервые за последние 10 лет практически не изменилось и осталось на уровне 210 человек. При этом доход компании увеличился на 33%, что говорит о повышении эффективности работы компании в целом и каждого сотрудника в отдельности. Наибольшую долю прибыли - 62% нам приносят доходы от оказания услуг, 38% составляют доходы от реализации программного обеспечения и оборудования.
  • Мы продолжали активно обучаться, что для ИТ-области просто жизненно необходимо. В 2007 году сотрудники СофтБаланса участвовали более чем в 50 различных семинарах и тренингах.
  •  Всего за год было получено более 100 сертификатов 1С.
  • За прошедший год мы обслужили более 2700 клиентов. Из них 1000 – это новые клиенты, ранее не работавшие с нашей компанией. С другой стороны – треть клиентов являются нашими приверженцами и регулярно обращаются к нашим услугам в течение последних трех лет. Спасибо им за доверие!
  • В 2007 году мы активно работали над тем, чтобы потенциальные клиенты могли узнать о наших услугах и работах. Мы опубликовали информацию о более чем 300 внедренных решениях и проектах автоматизации. В рейтинге фирмы 1С мы занимаем первое место в Санкт-Петербурге и 7-ое по России среди компаний специализирующихся на крупных и сложных проектах по внедрению «1С:Управление Производственным Предприятием 8».
  • Проведены десятки мероприятий для партнеров и клиентов как в Санкт-Петербурге, так и в других городах Северо-Западного региона. Опубликованы десятки статей, пресс-релизов и информационных материалов в печатных и электронных СМИ. Мы активно участвовали в открытых тематических обзорах и неизменно занимали места в первой десятке. Мы рады, что наша многолетняя работа получила высокую оценку не только от наших клиентов и партнеров, признание которых стоит во главе всей деятельности нашей компании с момента нашего выхода на рынок, но и от бизнес-сообщества нашего города. Это является не только поводом для гордости сегодня, но и большим стимулом для дальнейшего роста и развития компании.
  • Специально для удобства наших клиентов мы обновили наш сайт – на нем вы можете найти информацию обо всех направлениях нашей деятельности, внедренных решениях и поставляемых товарах. Особенности корпоративной культуры раскрывают разделы «Мы отдыхаем», «Мы учимся», «Портрет СофтБалансовца».
  • Важной вехой 2007 года стало активное развитие Центра Сертифицированного Обучения (ЦСО). В сентябре совместно с компанией ИТС был запущен проект под названием «Открытый Учебный Центр». За год было обучено более полутора тысяч человек. Нашими преподавателями было разработано несколько авторских курсов, успешно прошедших сертификацию в компании 1С.
  • На сегодняшний день Открытый Учебный Центр Группы компаний СофтБаланс занимает 1 место в рейтинге ЦСО по Санкт-Петербургу и имеет более 30% рынка курсов обучения по платформе v8.
  • Можно сказать, что 2007 год стал «годом новых программных продуктов». 
    • В июне мы выпустили на рынок автоматизации ресторанного бизнеса новый программный продукт ― «Трактиръ:Back-Office1.5». Решение предназначено для автоматизации бухгалтерского, налогового и управленческого учета на предприятиях общественного питания. Продукт разработан на современной многофункциональной платформе 1С:Предпритие 8.1 с использованием типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия 1.5. В качестве изюминки нового решения можно отметить встроенную функцию расчета пищевой и энергетической ценности и калорийности блюд.
    • Осенью появился на свет программный продукт «ДАЛИОН™: Управление Магазином» - решение для автоматизации предприятий розничной торговли на платформе «1С:Предприятие 8.1». Продукт имеет все основные функции учета на предприятиях продовольственной и непродовольственной розницы. Пользователи новых решений уже смогли отметить удобный и тщательно продуманный интерфейс, гибкую настройку отчетности, встроенные графики и многие другие важные особенности систем.

Основные проекты 

  • Форд,
  • СтораЭнсо,
  • МАПО,
  • Пентакон,
  • БонниерБизнесПресс,
  • ВМА,
  • Петеррент,
  • Нефтис,
  • Политехнический Институт,
  • Первый Медицинский Институт,
  • Евросиб,
  • Текс,
  • Каток на Дворцовой и многие другие.
Мы с оптимизмом смотрим в будущее и благодарим наших клиентов и партнеров - Вы даете нам силы и возможность развиваться. Мы растем вместе с вами и радуемся нашим совместным успехам. Высокие показатели - наши общие достижения!
Мы будем рады сотрудничеству в Новом году и готовы взять на себя решение всех вопросов, связанных с автоматизацией бизнес-процессов на Вашем предприятии. 
Вы можете на нас положиться! 

Возврат к списку